トヨタ、総合職に在宅勤務 8月めど2万5000人対象




1: 断崖式ニードロップ(東日本)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 02:10:38.86 ID:3Yy+T0fh0 BE:837857943-PLT(16930) ポイント特典

トヨタ自動車はほぼすべての総合職社員を対象とした在宅勤務制度を8月にも導入する。週1日、2時間だけ出社すれば、それ以外は自宅など社外で働ける。

多様な働き方を認め、男性の育児や女性の活躍を後押しする。親の介護による離職も防ぐ。約2万5000人もの多数の社員を対象に、勤務の大部分を自宅でできるようにするのは異例。時間や場所に縛られない新しい働き方として広がる可能性がある。

社外で働く社員が増えることから、情報漏洩のリスクが低いパソコンも導入する。

対象は一般に総合職と呼ばれる社員で、トヨタでは人事や経理、営業に携わる事務職と、開発などを担当する技術職。 トヨタ本体の社員約7万2000人(3月時点)のうち、約3分の1にあたる2万5000人程度となる。入社から5年程度で得られる資格以上の社員が新制度を使える。工場勤務である技能職は対象とならない。

情報漏洩対策では、データを外部のサーバーで集中管理して端末に残さないクラウドの仕組みを使ったパソコンを大量導入し、紛失時のリスクを減らす。

同制度を大幅に拡大するのは、男性の育児参画を促すほか、女性が働き続けやすい環境を整えるのが狙いだ。

総務省の調査では毎年10万人前後が介護を理由に離職・転職している。今後、団塊世代の介護が必要になると、さらに離職者が増加する恐れがある。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ08HRM_Y6A600C1MM8000/?dg=1&nf=1

3: 頭突き(禿)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 02:13:39.64 ID:dNvQto8n0 BE:226456927-PLT(12522)
資料置いてるの会社じゃねーの?総合職なのに家で仕事出来んの?

12: チキンウィングフェースロック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 02:50:27.36 ID:/dzEXBUY0
>>3
最近は殆どの資料は電子化されててるからな。
印刷物使うのは、自分で印刷してじっくり見たい時くらいじゃね。

16: 頭突き(禿)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 02:55:23.06 ID:dNvQto8n0 BE:226456927-PLT(12522)
>>12
うちは届け出とか契約書とかその他データの書庫あるけど(法律で保管義務ある奴だと最長10年くらい)、あれを一々電子データ化する気にはならないけどなぁ。
トヨタは人余ってそうだから出来そうだけどね。

26: ジャンピングパワーボム(庭)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 05:32:31.92 ID:tlq8YEtF0
>>16
おめーんとこの中小と一緒にすんなよ。

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68: 雪崩式ブレーンバスター(茸)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 17:35:04.57 ID:moODNzR00
>>16
全国に支店・支社がある会社だと電子化してサーバーに置いとくのは当たり前なんだぜ。

君の会社が中小零細だとして過去の資料を遡って電子化するのは難しいとしても
今から電子化してもいいんじゃないか。

76: ヒップアタック(茸)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 18:41:22.36 ID:C9ZzuVa50
>>16
10年前の2006年ですら、とっくにWindowsXPが出てて、一般家庭にも光回線が普及してて、
翌年には初代iphoneが出る時代で、
書類の電子化なんて当たり前だったぞ。

68: 雪崩式ブレーンバスター(茸)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 17:35:04.57 ID:moODNzR00
>>3
全国に支店・支社がある会社だと電子化してサーバーに置いとくのは当たり前なんだぜ。

君の会社が中小零細だとして過去の資料を遡って電子化するのは難しいとしても
今から電子化してもいいんじゃないか。

4: ファルコンアロー(秋)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 02:13:43.55 ID:ZTZFbkY70
新クライアントってやつじゃんそれって

5: 張り手(庭)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 02:15:33.18 ID:tE+wz+e10
ただの残業代カットじゃねえのこれ

9: ツームストンパイルドライバー(愛知県)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 02:37:48.06 ID:sT4+hJzz0
>>5
年俸制とか成果主義とか言葉を選びなさいよ

6: ローリングソバット(愛媛県)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 02:16:40.65 ID:y6X88xiC0
タイムカードどうすんのさ?

7: ドラゴンスクリュー(大阪府)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 02:21:46.62 ID:vhJXiTUv0
>>6
裁量労働ってやつだろ

52: キン肉バスター(新潟県)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 07:48:48.05 ID:ryWozPxy0
>>6
いまどきタイムカード使ってる会社なんてあるのか?

53: ジャーマンスープレックス(庭)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 08:02:59.28 ID:yWzuCzVw0
>>52
うちはICカードタッチさせるタイムカード使ってるな

56: サソリ固め(大阪府)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 10:07:22.68 ID:lN9ol4OZ0
>>52
タイムカードが電子化しただけでふつう有るだろ

10: 張り手(長屋)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 02:42:39.07 ID:wVm+zmEM0
通勤時間が節約できるだけでも意味があるね
ラッシュも多少軽減される
他部署との打合せやらが多少煩わしくなって根回しは煩雑になりそう

11: ジャーマンスープレックス(東京都)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 02:44:55.99 ID:5c/C6lqx0
通勤費支給もカット
各種超過手当カットの名目出来るな

14: フェイスロック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 02:52:25.46 ID:TNPNG2Jn0
北米の売上が芳しくないし円高進行で色々と先が見えてるからな。

今のうちに仕込んでおくのは当然。

15: テキサスクローバーホールド(福岡県)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 02:53:20.64 ID:4Utt65NH0
うちもほぼ在宅で仕事できるなぁ。
開発職。
出張も多いし。

資料はCofluenceとか使って、コミュニケーションはSlackでしょ。これで仕事できる。

34: ストマッククロー(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 06:52:09.38 ID:7GSyNVWB0
>>15
なぜConfluence使うのにHipchatは使わんのだ
ま、ウチもslackだけどw

17: フライングニールキック(家)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 03:36:33.25 ID:Rf+SctTc0
普通は自宅業務になれば電気代もそれこそトイレの水代もなにもかも
自分持ちだろ?
夏のクーラー代とかバカにならんぞ

55: サソリ固め(大阪府)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 10:06:40.49 ID:lN9ol4OZ0
>>17
それがねらい

通勤、拘束と引き替えだろ

19: パイルドライバー(福岡県)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 03:51:38.97 ID:Mcqrxide0
スタバでコーヒー飲みながらパチパチするんだろ

46: ジャーマンスープレックス(庭)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 07:30:01.30 ID:yWzuCzVw0
>>19
すげー意識高い系だな

21: チキンウィングフェースロック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 04:06:12.10 ID:/dzEXBUY0
労働時間とか自己申告なのかね。
総合職だから時間は関係ない固定給かな。
会社からすると交通費、事務所スペース、
電気代(パソコン、エアコン、照明などなど)が削減できるな。
交通費とか会社からしたら無駄な負担でしかないからな。

22: ジャストフェイスロック(庭)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 04:06:20.74 ID:kvbqfIAI0
光熱費も自営に近い感じで、経費として小口で落とすんじゃね?
でなきゃ、ただのブラックだわな

23: パイルドライバー(庭)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 04:22:20.21 ID:4Rt19b0P0
メリットばかりかと思ったけど、案外そうでもなさそうなのな

24: リバースパワースラム(dion軍)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 05:02:19.15 ID:9mp9HqM30
酒飲みながら出来るやん

25: アルゼンチンバックブリーカー(西日本)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 05:10:40.68 ID:4mQDACp10
会社に出勤させるとトイレの水道代とトイレットペーパー代もかかるから
自宅で済ましてくれればかなり金浮くな

28: アンクルホールド(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 05:45:26.58 ID:fFfq56GU0
いや、業者呼びつけて打合せとか頻繁だし、長い会議も数多いのにそういのまでテレビ会議とかにするのかね?

29: 毒霧(dion軍)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 05:57:36.27 ID:rs1436/K0
いいなぁ、トヨタで働きたい

30: 不知火(愛知県)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 06:03:06.04 ID:WjnZcZ3C0
そして世の中、自動車通勤が激減しトヨタが窮地に

32: キャプチュード(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 06:22:43.40 ID:kzqVHm4F0
在宅勤務って馴染まなかったわ
やっぱり仕事は会社でやりたいわ
自宅だと何時までも仕事に時間取られてしまう
会社なら帰宅すればある程度忘れられるが自宅だとずっと仕事場気分だし
都会の人は通勤の事を考えればメリットがあるかも知れないけど

35: ニールキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 07:00:38.12 ID:Z2YFRkap0
俺の兄がトヨタの開発だが
こんなことやられて一日中家にいたら奥さんに嫌がられそうだな
子供は喜ぶだろうが

38: グロリア(東日本)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 07:14:32.94 ID:NR3M7S6XO
育児休暇制度と一緒で実際に行使する人少ないんじゃないのか?

49: キドクラッチ(滋賀県)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 07:36:12.27 ID:fcEfbteg0
>>38
利用したらしたで賃金抑えられる項目があるだろうね
ベースアップしてもそれ以上の積立金強制徴収する様な事はマスコミも報じないし

43: ニールキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 07:23:03.39 ID:Z2YFRkap0
そもそも総合職は入社して早いタイミングで管理職になって残業代は一定の額しか出ないから
会社にいる意味ねーんだよな

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44: ムーンサルトプレス(富山県)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 07:25:26.34 ID:+BkEQ2Cg0
そして成果主義で、ふるい落としと年俸減額
ま、現場の実働以外はお荷物だからなぁ
開発も燃費偽装で無能なのバレたしな

49: キドクラッチ(滋賀県)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 07:36:12.27 ID:fcEfbteg0
>>44
燃費の件は単に国交省や法を癒着で機能不全にしてるだけ
経産省とも癒着は深いから莫大な額の研究開発補助金なんてもんが交付される
で、肝心の売り物は嘘まみれなガラクタだらけでも不具合隠すか遅延リコールで済ませる

47: ボ ラギノール(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 07:31:43.14 ID:+bZFGeXu0
これ、現場の工員とかどう思うかな
出社しないやつらが、部署が違うとはいえ大量にいて、そんななか劣悪な環境の中で体ボロボロにして働いて、三交代とか勤務してる奴らはストライキもんだろ

50: エルボードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 07:39:53.79 ID:1HkbUpsh0
無駄な通勤時間が0になるから効率的ではあるな
勤務時間を自由に選べたらいいのに

51: エメラルドフロウジョン(茸)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 07:46:03.65 ID:fKO3rpmR0
要はノルマ制だな
与えられた仕事をこなせるんであれば場所や時間は問わないってか

54: ハイキック(空)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 08:56:55.01 ID:6DzA+xwx0
自動車系のCADオペなんか在宅でいいだろ

63: スターダストプレス(庭)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 11:21:34.77 ID:K7YNckz10
>>57
労災か否かで揉めそうだな

61: 腕ひしぎ十字固め(公衆電話)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 11:17:45.41 ID:zLzkzkrX0
こういうのはトヨタよりソニー、楽天、リクルートあたりのリベラルな日系一流企業の方が得意そう

64: トペ スイシーダ(庭)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 11:22:35.72 ID:uX5qUMe+0
いいな
介護も子育ての問題も解決する

66: かかと落とし(dion軍)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 11:31:02.16 ID:UAiAwkKs0
内部資料ダダ漏れフラグたったな
あ、もうダダ漏れでしたっけ?

73: バズソーキック(静岡県)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 18:14:33.44 ID:4rj/wkrZ0
ネットを使えば人間もクラウド化出来るという話だけど
情報漏えいだけは注意しないとな

74: アイアンフィンガーフロムヘル(兵庫県)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 18:18:11.29 ID:mwZnUdr80
23年前、富士通本社での面接で通信技術の発達でわざわざ会社まで通わなくとも
仕事が出来るようになる、と発言したことがある。
当の面接官は冷笑しただけだったが。
そこは落とされました。

77: 雪崩式ブレーンバスター(茸)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 18:45:56.91 ID:moODNzR00
>>74
メーカーに居ながら総務人事部に配置されるような奴は
文系出身で他の部署から要らない烙印押されたゴミだから先見の明なんかありゃしないよ。

75: エクスプロイダー(愛知県)@\(^o^)/ 2016/06/09(木) 18:22:34.62 ID:qRIYNEr40
おれなんか一生懸命勉強して、 働かずに生きていく方法を確立したぜ。

ソース:
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1465405838/ 2016-06-09 02:10:38


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